2024年11月13日上午，譽(yù)城集團(tuán)公司總工程師萬(wàn)純斌、總工辦副主任王兆慧、市政院方曉亮博士一行蒞臨飛虹公司調(diào)研科技創(chuàng)新及數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。
調(diào)研座談會(huì)上，飛虹公司向譽(yù)城集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了公司筑術(shù)云平臺(tái)各項(xiàng)功能應(yīng)用情況，回顧公司科技創(chuàng)新歷程，總結(jié)科技創(chuàng)新與數(shù)字化建設(shè)工作成效，分析思考科創(chuàng)及數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作面臨的困難與挑戰(zhàn)。
會(huì)議指出，飛虹公司當(dāng)前科技創(chuàng)新方向正確，信心堅(jiān)定，取得的成績(jī)值得肯定，但研發(fā)力度仍需加強(qiáng)。要緊緊圍繞公司產(chǎn)業(yè)鏈布局，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈、人才鏈深度融合，牢牢把握需求導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，加強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，提升科技成果轉(zhuǎn)化水平，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，打造行業(yè)領(lǐng)先的科技創(chuàng)新品牌。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以“用”為導(dǎo)向，努力把科技創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“最大增量”。
一是要推進(jìn)筑術(shù)云與智慧工地系統(tǒng)融合。打破項(xiàng)目與四方（建設(shè)方、施工方、監(jiān)理方、設(shè)計(jì)方）之間的信息壁壘，持續(xù)將推進(jìn)筑術(shù)云與智慧工地系統(tǒng)的逐步對(duì)接。采取“兩邊自用，后統(tǒng)一”的策略，先允許各方使用自身系統(tǒng)，再逐步推動(dòng)系統(tǒng)整合與統(tǒng)一，推動(dòng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入實(shí)施。
二是要優(yōu)化筑術(shù)云平臺(tái)，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型。加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，重點(diǎn)優(yōu)化推廣筑術(shù)云平臺(tái)，不斷升級(jí)技術(shù)、完善功能，努力推動(dòng)各管理模塊從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)化管理向信息化管理的轉(zhuǎn)變，全面提升管理效率與決策水平。
三是要自主培養(yǎng)BIM團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化技術(shù)支撐。圍繞譽(yù)城集團(tuán)公司相關(guān)政策，用心做好人才培養(yǎng)工作，采取“自力更生，自主培養(yǎng)”的方式，組建專業(yè)的BIM團(tuán)隊(duì)。加大培訓(xùn)力度，提高實(shí)操能力，努力做到人才資源與科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合。
飛虹公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理朱立余出席調(diào)研會(huì)議并講話，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李俊，副總工程師、總工辦主任陳祖維參加本次調(diào)研活動(dòng)。
