11月26日，飛虹公司召開制度建設(shè)專題會，聚焦公司全面深化改革和合規(guī)管理相關(guān)工作，強調(diào)堅持以制度建設(shè)為主線，助推企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理朱立余出席會議并講話。
會議聽取了各部門關(guān)于制度修訂、部門職責調(diào)整、合規(guī)管理等情況的匯報。會議認為，公司今年以來的制度建設(shè)工作取得了階段性成效。一是將制度總體進行了“瘦身”優(yōu)化，由原來的81項精簡至32項。二是針對近年來部門管理運作遇到的各項新風險、新挑戰(zhàn)，結(jié)合近年來審計提出的相關(guān)問題和部門實際工作情況，將制度進行進一步完善。三是適應(yīng)公司“152”戰(zhàn)略要求和機構(gòu)改革各項舉措，規(guī)范公司日常管理，指導各項業(yè)務(wù)開展，推動公司發(fā)展提質(zhì)增效。
會議指出，要深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，進一步全面深化改革，一定要緊緊圍繞制度建設(shè)這條主線，固根基、補短板、強弱項、揚優(yōu)勢，把上級要求、職工期盼、實際需要、新鮮經(jīng)驗結(jié)合起來，使制度立得住、行得通、真管用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供制度保障。
會議強調(diào)，要高度重視制度建設(shè)工作，將制度作為公司的“基本法”，強調(diào)制度建設(shè)對于提高企業(yè)依法治企管理水平、促進合規(guī)管理、強化制度落實等具有的重要作用。要進一步規(guī)范制度管理，健全制度體系，確保制訂科學、宣貫到位、執(zhí)行落地、修訂及時。
公司領(lǐng)導班子成員、總助級領(lǐng)導、部門負責人及相關(guān)工作人員20余人參加此次會議。
